Candidates

Recruitment Policy

Job Bridge Global will not charge candidates any fees for ‘the right to be shortlisted or to get a job’, ever! It is unethical and illegal in most of our destination countries.
If someone has charged you a fee for an introduction to one of our jobs, please let us know. We are responsible to ensuring forms of Modern Slavery do not exist in our supply chain.

How to get a Job

We receive a large amount of CV’s by email and speculatively via Whatsapp, do not do this. Please upload your information through our ATS platform here. There are pre-screening questions you’re required to answer, and by uploading through this platform, we capture your permission for the use of your data in the recruitment process.

Overseas Workers Application Link

What Information Do We Need From You?

Firstly, do not send scans of your passports, this is sensitive data, you have not got a job yet! The Immigration Lawyer will request this from you if you are successful.
Police Records/Certificate of Characters. This are a common requirement in some of our roles.

CV/Resume: Make sure this is up to date, thorough, and explains what you were doing in your job roles, not just the title. This is your one chance to shine and get noticed, make sure you’ve showcased everything you can do.

Certificates/Qualifications: Ensure we have copies of all your certificates and qualifications. It is essential.

JBG Interview: We use this to gauge if you are a suitable candidate, but also to find out what makes you ‘tick’. Moving overseas is a huge commitment for some, we need to understand your family make up, family, kids etc. to see if we can assist in bringing them over once you’ve settled in. That is a true talent retention policy and one that is working well for our candidates and clients.

Patience

The Work Permit process can take time and client decisions can take time.
Additionally, realise that you are the more expensive option for businesses/companies. If they hired a local person, that person would probably have their own home, car, bank account setup, speak the language, local mobile and of course, they would have their family around them. Job Bridge Global’s advice is to remain patient, don’t keep messaging our staff, it doesn’t help, and do not contact the employers direct, you’ll ruin your chances. When an employer is committed and ready to hire, things move quickly.

Plan your trip

It goes without saying, plan your trip. You must:
– Ensure all your work permit information is printed and on person
– Ensure you have setup or provided immigration account information before flying, such as UKVI account registration for UK workers.
– Ensure you have your ESTA on you, if your flight connects through USA
– Ensure you have cash on you, enough to get by for at least a couple of weeks.
– Have a bank card that works in your destination country.
– Understand the weather in your destination country, and pack clothes accordingly.
– Own and know how to use a smartphone
– Have you email address on this smartphone, governments use this to communicate with you about your work permits.

En Job Bridge Global, jamás cobramos a los candidatos ninguna tarifa por el “derecho a ser preseleccionado o conseguir un empleo”. Esto es completamente antiético e ilegal en la mayoría de los países donde operamos.

Si alguien le ha solicitado un pago a cambio de presentarle una oportunidad laboral con nosotros, repórtelo de inmediato. Es nuestra responsabilidad garantizar que no haya ninguna forma de explotación laboral o esclavitud moderna dentro de nuestra cadena de suministro.

¿Cómo Conseguir un Trabajo?

Recibimos un gran número de currículums por correo electrónico y mensajes de WhatsApp de manera informal. No haga esto.

Para postularse correctamente, suba su información a nuestra plataforma en el siguiente enlace:

Plataforma de Aplicación para Trabajadores en el Extranjero

En la plataforma encontrará preguntas de preselección obligatorias. Además, al subir su información aquí, nos otorga permiso para usar sus datos exclusivamente en el proceso de reclutamiento.

¿Qué Información Necesitamos de Usted?

✖ No envíe escaneos de su pasaporte. Este es un documento sensible y, además, aún no ha sido contratado. Si resulta seleccionado, el abogado de inmigración le solicitará esta información en el momento adecuado.

✔ Documentos Requeridos:

• Certificado de Antecedentes Penales (Dependiendo del país, este documento puede ser obligatorio para algunos puestos).
• Currículum Vitae (CV): Asegúrese de que esté actualizado, detallado y bien estructurado. No solo incluya los nombres de los puestos que ha ocupado, sino describa claramente sus funciones y responsabilidades. Este es su único momento para destacar.
• Certificados y Títulos Profesionales: Debemos contar con copias de todos sus certificados y diplomas, ya que son un requisito indispensable.
• Entrevista con Job Bridge Global (JBG):
  • Esta entrevista nos ayuda a evaluar si usted es un candidato adecuado.
  • También nos permite conocer más sobre su vida personal y familiar.
  • Si planea mudarse con su familia, podemos evaluar la posibilidad de ayudarlos a reunirse con usted una vez que esté establecido.
  • Esta estrategia nos ha funcionado muy bien como política de retención de talento tanto para nuestros candidatos como para las empresas contratantes.

Paciencia: El Proceso Puede Tomar Tiempo

El trámite para obtener un permiso de trabajo puede ser largo, al igual que el proceso de selección de los empleadores.

También es importante que entienda que, desde la perspectiva de la empresa, usted representa una inversión más costosa en comparación con un trabajador local. Un candidato local probablemente ya tiene:

✔ Vivienda propia

✔ Coche

✔ Cuenta bancaria

✔ Número de teléfono local

✔ Familia y red de apoyo en el país

🔹 Consejo de Job Bridge Global:

⏳ Tenga paciencia.

🚫 No envíe mensajes constantes a nuestro equipo, ya que esto no acelerará su proceso.

🚫 No contacte directamente a los empleadores. Esto podría afectar negativamente sus oportunidades.

💡 Cuando un empleador toma la decisión de contratar, el proceso avanza rápidamente.

Planifique su Viaje

Antes de viajar, asegúrese de cumplir con los siguientes puntos:

✅ Lleve consigo toda la documentación impresa sobre su permiso de trabajo.

✅ Registre o proporcione su información migratoria antes de volar, por ejemplo, el registro en UKVI si su destino es el Reino Unido.

✅ Si su vuelo hace escala en Estados Unidos, tenga su autorización “ESTA” lista.

✅ Lleve suficiente dinero en efectivo para cubrir sus gastos durante al menos dos semanas.

✅ Asegúrese de que su tarjeta bancaria funcione en su país de destino.

✅ Investigue el clima del país al que viaja y lleve ropa adecuada.

✅ Tenga un teléfono inteligente funcional y sepa cómo utilizarlo.